न्यूयॉर्क। अमेरिकी प्रौद्योगिकी कंपनी ओरेकल में एक बार फिर कर्मचारियों की छंटनी शुरू हो गई है। कंपनी ने व्यापक संगठनात्मक पुनर्गठन के तहत कई कर्मचारियों के पद समाप्त करने की प्रक्रिया शुरू की है। प्रभावित कर्मचारियों को भेजे गए आंतरिक ईमेल में कहा गया कि उनकी सेवाएं समाप्त की जा रही हैं और संबंधित कर्मचारियों का अंतिम कार्य दिवस उसी दिन होगा।
छंटनी के तहत कर्मचारियों को अलगाव पैकेज के रूप में चार सप्ताह के मूल वेतन के अलावा कंपनी में काम किए गए प्रत्येक वर्ष के लिए एक सप्ताह का अतिरिक्त वेतन देने की बात कही गई है। कर्मचारियों को उनकी व्यक्तिगत ईमेल आईडी उपलब्ध कराने के लिए भी कहा गया, ताकि सेवा समाप्ति और भुगतान से जुड़ी आगे की जानकारी साझा की जा सके।
कंपनी ने कर्मचारियों को भेजे संदेश में कहा कि उनके पद को मौजूदा कारोबारी जरूरतों और व्यापक संगठनात्मक बदलाव के तहत समाप्त किया गया है। साथ ही बताया गया कि समाप्ति संबंधी दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने के बाद कर्मचारी अलगाव पैकेज के लिए पात्र होंगे।
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ईमेल में कर्मचारियों को यह भी सूचित किया गया कि उनके कंप्यूटर, आधिकारिक ईमेल, वॉइसमेल और फाइलों तक पहुंच जल्द बंद कर दी जाएगी। उन्हें कंपनी की गोपनीय जानकारी डाउनलोड, कॉपी या अपने निजी ईमेल पर भेजकर सुरक्षित रखने से भी रोक दिया गया।
ओरेकल में ताजा छंटनी ऐसे समय हुई है जब कंपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता के लिए बड़े पैमाने पर डेटा केंद्र और कंप्यूटिंग ढांचा तैयार करने पर भारी खर्च कर रही है। इस विस्तार को वित्तपोषित करने के लिए कंपनी ने बड़ी मात्रा में कर्ज भी लिया है। बढ़ते पूंजीगत खर्च के बीच कर्मचारियों की संख्या कम करने को लागत घटाने की रणनीति के तौर पर देखा जा रहा है।
31 मई 2026 को समाप्त वित्त वर्ष के दौरान कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में करीब 21,000 की कमी आई थी। यह उसके कुल कार्यबल का लगभग 13 प्रतिशत था। ताजा छंटनी शुरू होने से पहले कंपनी में करीब 1.41 लाख कर्मचारी कार्यरत थे।
कंपनी ने चालू वित्त वर्ष में एआई बुनियादी ढांचे पर खर्च की योजना को भी काफी ऊंचा रखा है। पहली तिमाही में उसका पूंजीगत खर्च 28.5 अरब डॉलर, यानी करीब ₹2.55 लाख करोड़ रहा, जबकि एक साल पहले इसी अवधि में यह 8.5 अरब डॉलर, यानी करीब ₹76,000 करोड़ था। वित्त वर्ष 2027 के लिए कंपनी ने पूंजीगत खर्च का अनुमान 90 से 95 अरब डॉलर, यानी लगभग ₹8.1 से ₹8.5 लाख करोड़ के बीच बनाए रखा है।
एआई क्षेत्र में बढ़ती मांग को देखते हुए कंपनी बड़े डेटा केंद्रों के निर्माण और कंप्यूटिंग क्षमता बढ़ाने पर लगातार निवेश कर रही है। हालांकि, इस भारी निवेश ने कंपनी की वित्तीय जरूरतों और नकदी प्रबंधन पर दबाव बढ़ाया है। इसी पृष्ठभूमि में कर्मचारियों की लागत घटाने के लिए छंटनी का एक और दौर शुरू किया गया है।
कंपनी के चेयरमैन लैरी एलिसन के लिए भी शेयर बिक्री से जुड़ी एक नई योजना सामने आई है। नियामकीय जानकारी के अनुसार, 22 जून को अपनाई गई इस योजना के तहत वह 24 अक्टूबर तक कंपनी के 5 करोड़ शेयर तक बेच सकते हैं। 22 जून के बंद भाव के आधार पर इन शेयरों का मूल्य करीब 8.75 अरब डॉलर, यानी लगभग ₹7.85 लाख करोड़ था। इसके बाद शेयर कीमत में भी गिरावट दर्ज की गई।
ताजा छंटनी के संकेत कर्मचारियों की ओर से पेशेवर नेटवर्किंग और ऑनलाइन चर्चा मंचों पर साझा किए गए अनुभवों के बाद सामने आए। कुछ कर्मचारियों ने बताया कि उन्हें अचानक पद समाप्त किए जाने की सूचना मिली और इसके बाद कंपनी की आंतरिक प्रणालियों तक उनकी पहुंच बंद होने लगी।
एआई बुनियादी ढांचे में निवेश और कर्मचारियों की संख्या में कटौती का यह विरोधाभासी रुख तकनीकी क्षेत्र में बदलती कारोबारी प्राथमिकताओं को दर्शाता है। कंपनियां एआई से जुड़ी बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए डेटा केंद्रों और कंप्यूटिंग क्षमता पर भारी रकम लगा रही हैं, जबकि दूसरी ओर पारंपरिक परिचालन लागत को नियंत्रित करने के लिए कर्मचारियों की संख्या घटाई जा रही है।
